Analista de Business Partner Pleno

Será responsável pelos subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Humano Organizacional, Remuneração e Benefícios, entre outros. Como Business Partner a missão é atuar como uma ponte estratégica entre os líderes de negócios e a equipe de RH, alinhando as necessidades organizacionais com as soluções de gestão de pessoas, compreendendo metas e desafios específicos, para desenvolver e implementar estratégias. Através de uma abordagem proativa e orientada para resultados. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Parceria Estratégica: Atuação como ponto estratégico para os líderes de negócios, compreendendo suas metas e desafios para desenvolver soluções de RH.
• Alinhamento Organizacional: Garantir que as políticas, processos e práticas de RH estejam alinhados com a visão, missão e valores da empresa.
• Recrutamento e Seleção: Identificar as necessidades de contratação, desenvolvendo estratégias de recrutamento eficazes para atrair e reter talentos.
• Desenvolvimento de Talentos: Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos, incluindo treinamento.
• Gestão do Desempenho: Participação no processo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte e orientação aos gestores na definição de metas claras.
• Análise de Dados e Métricas: Utilização de dados e análises para monitorar o desempenho de RH.

• Ensino superior completo;
• Pacote office conhecimento intermediario;
• Conhecimento em leis trabalhistas;
• Experiência como RH Generalista (BP)
• Experiência com Recrutamento e Seleção (alto volume)

• Vale Transporte;
• Vale refeição;
• Convênio médico;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de vida;
• Modelo de contratação Hibrido;
• Day off;