NodeJs and React - Senior - Banco de Talentos

NodeJs and React Dev. / Engineer Descrição da vaga: Remoto - Dev Sênior NodeJs and React - Banco de Talentos ❗❗ Obrigatório 👉🏼 6+ Anos de Experiência com NodeJs 👉🏼 6+ Anos de Experiência com React ✅ 3+ Anos de Experiência em times Ágeis: Scrum ou Kanban ✅ 5+ Anos de Experiência com Git ou GitLab ✅ Bacharelado ou Tecnólogo nas seguintes áreas: Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, ou Sistemas da Informação ❗❗ Diferenciais ✅ Certificações ✅ Experiência em Microserviços e aplicações SaaS ✅ Utilização de Message Brokers, como RabbitMQ ou Kafka ✅ Experiência com NoSql Databases, como MongoDB ✅ Experiência com Kubernetes ✅ Experiência com Docker ✅ Experiência com SOLID, OOP, Design Patterns ✅ Experiência com DDD, Clean Architecture, Event Driven Architecture ✅ Experiência com ambientes cloud: AWS, Google ou Azure ✅ Experiência criando testes automatizados: Postman, XUnit, Moq ✅ Experiência criando ou mantendo pipelines: Github Actions, Jenkins, Azure, etc Salário: a combinar Responsabilidades

• Implementar soluções à partir de definições de negócio
• Criar testes automatizados para garantir a qualidade das entregas
• Realizar Code Review periodicamente
• Participar de definições junto ao time das melhores soluções arquiteturais, tanto para o Front-End quanto para o Back-End
• Propor melhorias no Produto apresentando suas idéias durante as reuniões
• Mentoria e suporte aos outros desenvolvedores
• Corrigir os problemas encontrados no produto

Sobre a Empresa - Somos Amazing Devs! Como uma empresa 100% brasileira, possuímos os melhores talentos de TI e atuamos no território nacional e internacional. Venha fazer parte do nosso time. Diversidade e Inclusão Acreditamos na importância de praticar o respeito às diferenças, comportamento que conversa com nosso valor "Ética". Por isso, trabalhamos continuamente para garantirmos um ambiente plural e inclusivo onde as pessoas se sintam valorizadas e possam ser elas mesmas. Além de impactar diretamente no engajamento das pessoas profissionais, tem-se como benefício o maior estímulo à inovação e a geração de vantagens competitivas ao negócio. Construímos ações com o foco em gênero, étnico-racial, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência. Atuar na valorização da diversidade, através do estabelecimento de políticas e ações que assegurem a promoção da inclusão em uma cultura organizacional de respeito entre as diferenças é o nosso principal valor e buscamos sempre fortalecer os nossos pilares de Diversidade e Inclusão.