Analista de Comunicação Pleno

A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas. Analista de Comunicação Pleno - Experiência da Marca Local de trabalho: Belo Horizonte (MG) Quais serão as suas responsabilidades?

• Planejar e coordenar projetos relacionados à experiência de marca em campanhas institucionais, promocionais para os públicos de interesse;

• Analisar e avaliar as oportunidades de ativação de marca em patrocínios, eventos e demais situações, visando criar experiências relevantes para o negócio;

• Desenvolver narrativas e ações de ativação da marca visando a ampliação do "awareness", considerando sua aplicação aos diversos canais de comunicação e stakeholders;

• Planejar e implantar as ações de comunicação específicas ou de programas de relacionamento entre a Empresa e stakeholders de responsabilidade da área de atuação, através da operacionalização dos sistemas de comunicação externa e relações públicas;

• Mapear e gerir fornecedores especializados (agências de eventos, de publicidade, dentre outros);

• Conduzir a produção de material institucional necessário para as ações de experiência de marca e ativações;

• Desenvolver em parceria com áreas e fornecedores, conteúdos, apresentações e demais materiais institucionais sobre assuntos de interesse das áreas de responsabilidade;

• Realizar a gestão de orçamento dos projetos sob sua responsabilidade assegurando a qualidade das atividades;

• Estabelecer indicadores e acompanhar as métricas de resultados das ações definidas no plano de ativação de marca e realizar análises da evolução da percepção de reputação da empresa para os vários stakeholders, apoiando o desdobramento de ações para a melhoria dos índices.

• Sólida experiência em gestão de projetos de promoção de experiência de marca;
• Inglês avançado;
• Graduação completa;
• Pós-graduação e especializações em áreas correlatas de comunicação, marketing, gestão de projetos.

• Programa de Participação de Resultados/Remuneração Variável.
• Trabalho Híbrido.
• Horário Flexível.
• Plano de saúde e odontológico.
• Retorno de férias.
• Plano Previdência Privada.
• Kit Escolar: Anualmente, a empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o nível de escolaridade e a faixa etária (de 3 a 18 anos).
• Kit de Natal.
• Gympass.
• Curso de idiomas.