Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda belirlenen eksik kadroların tamamlanması,

İşe alım süreci öncesi ve sonrasında süreçlerin yürütülmesi,

İşe yeni başlayanların kuruma oryantasyon ve adaptasyonunun sağlanmasında aktif rol alabilmek,

Kurum içi eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve çalışanlar bazında eğitim ve gelişim süreçlerinin yürütülmesi, raporlanması, gerekli ölçme ve değerlendirme araçlarının kullanılması ve geliştirilmesinin sağlanması. Aranan Özellikler:

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji veya Sosyoloji)

İşe alım süreçlerinde en az 7-10 yıl tecrübesi olan,

Eğitim ve gelişim, eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı ve uygulamaları ile ölçme ve değerlendirme konularına hakim,

İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,

Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü,

Sunum becerilerini bilen,

Planlama, organizasyon, takip ve koordinasyon yeteneği gelişmiş,

Microsoft Office programlarına iyi derecede hakim,

İngilizce bilgisi tercih nedeni,

Gelişime açık, öngörülü ve insiyatif alarak hareket edecek,

Avrupa yakasında ikamet eden,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Yazılı ve sözlü iletişimi yüksek,

Kalite odaklı çalışan,

Planlı ve hızlı hareket eden,

Raporlama ve süreç yönetimine hakim,

Aynı anda birden çok işi yönetebilecek,

Hedeflerle çalışan,

Geri bildirim veren,

Empati yeteneği yüksek,

Zaman yönetiminde etkin.