Vestigingsmanager Gelderland

Samen met je team ga je een nieuwe vestiging opzetten. Dit betekent dat het huidige klant- en kandidatenbestand moet worden uitgebreid. Jij bent hierin de meewerkend voorman die het goede voorbeeld geeft op de vestiging en op deze manier de recruiters inspireert en motiveert.In de opstartfase van

de vestiging zal je zelf een aandeel hebben in de acquisitie en de werving van

docenten en leerkrachten. Naarmate het team zich uitbreidt richt je je meer op

het coachen en ontwikkelen van de recruiters. Hoe snel dat gaat, daar ben je

natuurlijk zelf bij!Bij Derec vinden we het belangrijk dat je in staat bent om coachend leiding te geven.Je hebt met iedereen wekelijks een coachingsgesprek, zodat je weet wat er bij een ieder speelt. Daarnaast begeleid je de mensen die dat nodig hebben ook functie-inhoudelijk. Je stelt vervolgens met hen persoonlijke ontwikkelplannen op en werkt dit uit.Je gaat zo nu en dan mee op klantbezoek, helpt eventueel bij het opstellen van samenwerkingsvoorstellen, denkt mee met wervingscampagnes, acquisitiestrategieën en eigenlijk met alles wat er nodig is op de werkvloer. Ook ben jij verantwoordelijk voor het aannemen van mensen voor jouw team, de functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken.Bij Derec geloven we niet in input gestuurd leidinggeven. We hebben dan ook geen inputtargets en werken niet met allerlei lijstjes met aantallen waaraan mensen moeten voldoen. Het gaat ons om de intrinsieke motivatie, onze medewerkers werken hier vanuit hun overtuiging en de wens het verschil te maken. Aan jou de taak om dat bij een ieder naar boven te krijgen!Wij zoeken iemand die binnen ons bedrijf en ons team past. Hier krijg je alvast een aardig beeld van ons team:www.derec.nl/wij-zijn-derec/ons-team%20Daarnaast is het een fulltime functie. Wat is het profiel van de (in onze ogen) ideale kandidaat?:Je hebt een aantal jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt bij voorkeur ervaring als senior accountmanager of vestigingsmanager;Je bent 36-40 uur beschikbaar;Je hebt humor, je bent enthousiast en je hebt zin om je voor de volle 100% in te gaan zetten binnen je nieuwe functie.Een baan bij het leukste bedrijf van Nederland en:Een goed salaris;Auto van de zaak;Jaarlijks meerdere (externe) trainingen en workshops;Twee werkdagen aan zelf in te vullen vrijwilligerswerk om zo onze klanten ook zelf met eigen handen te helpen;31,5 vrije dagen bij een fulltime dienstverband;Direct pensioenopbouw;Laptop en telefoon van de zaak;Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor nieuwe ideeën;Alles wat ervoor gaat zorgen dat jij je functie goed kan uitoefenen;Fijne collega's om mee samen te werken, een borrel mee te drinken en mee te sparren!Vragen of enthousiast geworden? Neem contact op met mij via 06-82664399 of tomvanmanen@derec.nlVragen of enthousiast geworden? Neem contact op met mij via 06-82664399 of tomvanmanen@derec.nl

#J-18808-Ljbffr Management & Leadership