Agile (SAFe) Coach

Voor onze klant EZK | RVO zijn wij op zoek naar eenAgile (SAFe) Coach.Wij ontvangen graag voor donderdag 25 april 2024, 17:00 uur:Een Nederlandstalig cv (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofielBeschikbaarheid en geplande vakantiesAll-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW) -(Richttarief €95,00-100,00)Bedrijf informatieWij zoeken een teamcoach met advies, coaching en veranderkundige vaardigheden die actief operationele en tactische ondersteuning bieden bij:Wij zoeken een Agile (SAFe) coach die teams binnen RVO kunnen gaan begeleiden op het gebied van (scaled) agile werken.Als coach ben je oprecht trots op de resultaten die je op dit gebied in het verleden hebt behaald. En ook met de ontwikkeling die je zelf hebt doorgemaakt. Je hebt een visie op scaled agile werken, en welke toegevoegdeg waarde dat kan hebben voor uitvoeringsorganisaties als RVO.Je hebt een adaptief vermogen, je ziet welk stappen een organisatie kan zetten, in plaats van alleen de methode als vertrekpunt te kiezen. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld laat slaan.Wij zoeken een verbinder die mensen meeneemt (draagvlak creëert, verandering begeleidt, bruggenbouwer). Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is.Je draagt daarnaast bij aan organisatiebrede kennisopbouw en bewustwording:Aandacht voor algemene kennis (mindset, values, principes, rollen, agile, scrum, safe) en specifieke kennis (aansluitend op rollen en rolvolwassenheid), het spreken van een gemeenschappelijke.Inspelen op de behoefte bepaling bij doelgroep. RVO trekt hier samen op met DICTU, de ICT-leverancier.Adviseren over de voor RVO passende wijze van coaching gericht op de invulling van nieuwe rollen.Hoe om te gaan vanuit coachingsperspectief met de invulling van nieuwe overlegstructuur en het afbouwen van oude overlegstructuur.Meedenken over inspirerende en aansprekende vormen: gaming, communities, intervisie, workshops => het faciliteren, effectief leren (leren leren)Ervaringen met het geven van Agile trainingen/opleidingen.Ervaring met het betrekken van de ondernemingsraad in een agile transformatie is een préOpdracht informatieRVO werkt stapsgewijs aan de Agile transformatie: Agile@RVO. Veranderingen worden op verschillende plekken in de organisatie in gang gezet, toegepast en geborgd. Een transformatieteam met coaches werkt gezamenlijk aan de eerste transformatie wave binnen de Directie Kernprocessen EU. Dit transformatieteam facliteert het proces onder aansturing van de Transformatieboard.Wij zoeken een collega met advies- en coachingsachtergrond die bijdraagt aan het kwalitatief op orde krijgen van de requirements zodat flow onstaat in het portfolio en in de clusters aan teams. De medewerker valt hiërarchisch onder de teammanager van het kennisteam projectmanagement, wordt aangestuurd vanuit het kernteam Agile@RVO en stemt nauw af met de verantwoordelijke binnen de Agile transformatie (transformatiecoach en de transformatieowner)Wat heb je nodigPSPO 1 en PSM 1 of vergelijkbaarKennis en ervaring als Scrummaster SAFeSAFe productownerRelevante certificaten op professioneel niveauOpleiding teamcoaching, SPC SAFeRelevante PO certificaten op professioneel niveauMinimaal 5 jaar ervaring met het begeleiden van organisatie naar nieuwe werkwijzen o.b.v. Agile/DevOpsBedrijfskundige opleiding WOMinimaal 3 jaar ervaring met werken binnen context rijksoverheidMinimaal 1 jaar ervaring met werken in een context van Europese regelingenCompetenties:Is motiverend, enthousiasmerend en inspirerend: zorgt ervoor dat iedereen in het team focus houdt op het doelLegt de verbinding tussen de verschillende consequenties van agile werken voor financieringsconstructies, KWIV profielen en Besturing/Governance; kan deze duiden.Tilt het team naar een hoger niveau van Agile werken Is zichtbaar, houdt overzicht en heeft aandacht voor de dagelijkse gang van zakenSpijkert teamleden en belangrijke stakeholders van het transitieteam bij (ook vanuit de theorie) en brengt praktische kennis bij van Agile en scrum/KanbanHeeft de focus op kwaliteit (inhoud en samenwerking) in het team, en ondersteunt daarmee de belangen van het teamGaat realistische en pragmatisch te werkOpen in communicatie, die naar teams luistert zonder gewoon te doen wat ze zeggen / willenDie helpt knopen door te hakken, duidelijkheid schept in discussies / meetings (en daarin ook streng afkappen, bijsturen en timeboxen)Wat wij biedenScaled Agile / SAFe Agilist certified, Leading Safe, SAFe voor architecten, SAFe productowner/productmanager, SAFe lean portfoliomanagementFunctie contact imformatieVoor donderdag 25 april 2024, 17:00 uur:Een Nederlandstalig cv (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofielBeschikbaarheid en geplande vakantiesAll-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW) -(Richttarief €95,00-100,00)

#J-18808-Ljbffr Professional Services, Training & Coaching