Leitung (m/w/d) Operatives Personalmanagement Westfalen

Du. Mit uns? Für unser Team Operative Personalmanagement Region Westfalen , Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Du willst aktiv Prozesse verbessern, Innovationen vorantreiben und Deine Mitarbeiter*innen zu einem starken Team formen? Dann werde Teil unseres Führungsteams und nutze die Chance, Deine Facetten in unsere Unternehmenskultur einzubringen. Das Operative Personalmanagement Region Westfalen ist ein Team von rund 20 Kolleg*innen, das für die Beratung der Führungskräfte und Betreuung der Mitarbeiter*innen der Region zu allen personalwirtschaftlichen Themenstellungen zuständig ist. Unsere Hauptstandorte sind Dortmund, Recklinghausen und Arnsberg. Dafür stehst Du auf:

• Du führst und entwickelst den Bereich Operatives Personalmanagement Region Westfalen mit rund 20 Mitarbeiter*innen an den Standorten Dortmund, Recklinghausen und Arnsberg
• Du gewährleistest eine kompetente Personalbetreuung und -beratung der Mitarbeiter*innen unter Sicherstellung der Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und sonstiger kollektivrechtlicher Regelungen
• Du bist verantwortlicher Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte, Betriebsräte sowie die Vertretung der schwerbehinderten Menschen in allen komplexen Personalangelegenheiten und strategischen Fragestellungen
• Du verantwortest die Erstellung und Umsetzung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in der Region in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Du steuerst und begleitest die kontinuierliche Optimierung der Personalstrategie, der Personalprozesse sowie einer kennzahlenbasierten Steuerung
• Du wirkst in übergeordneten Arbeitskreisen und Projekten mit und übernimmst deren Leitung sowie Fachverantwortung zu personalwirtschaftlichen Themenstellungen

• Du hast ein Studium , bevorzugt im Bereich Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Human Ressources, erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und weitreichende Expertise in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung. Prozesse, Kennzahlen und Arbeitsrecht
• Du denkst in digitalen Lösungen und verfügst über die dafür erforderliche Erfahrung
• Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd
• Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast Du bereits erfolgreich umgesetzt und du lebst die zugehörigen Werte vor
• Du hast einen gesamthaften Blick auf HR und treibst aktiv Prozessverbesserungen und innovative Themen voran

• Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
• Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm
• Eine abwechslungsreiche Mischung aus Tagesgeschäft und strategischen Themen mit verantwortungsvollen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
• Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und einen großen Gestaltungsspielraum
• Die Mitarbeit an übergreifenden Projekten / Zukunftsthemen