Expert·e en gestion de projets (# offre 004114)
Job details
Travailler à la SQI, c’est contribuer à bâtir le Québec de demain. En tant qu'expert immobilier du gouvernement du Québec, la Société québécoise des infrastructures propose des défis stimulants et la possibilité d’avoir un réel impact sur la société. Concrètement, ce sont plus de 1 600 employés dévoués qui soutiennent les ministères et les organismes publics à la grandeur de la province, notamment pour les activités suivantes :
- La gestion de projets porteurs d’avenir comme la réalisation des maisons des aînés et alternatives, des nouvelles écoles secondaires, ainsi que des établissements de santé et de services sociaux, et ce, pour un portefeuille de projets d’une envergure de 29,2 G$;
- L’exploitation d’immeubles de bureaux, de postes de la Sûreté du Québec, de palais de justice et des établissements de détention;
- La gestion et le développement d’un parc immobilier comprenant 356 immeubles en propriété et 818 baux.
- Détenir un baccalauréat en architecture ou en ingénierie et être membre en règle de l’Ordre des architectes ou de l’Ordre des ingénieurs.
- Une certification PMP du Project Management Institute (PMI) ou une maîtrise en gestion de projets est requise.
- Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans la gestion de projets comme chef de projets d’infrastructures, dont trois (3) dans le secteur des infrastructures ou comme chef de projets d’une expertise en gestion de projets d’infrastructures.
- Connaître la directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique constituera un atout.
- Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités.
- Démontrer des habiletés à communiquer (écrit et verbal), un bon jugement, un sens des responsabilités, une grande capacité d’analyse, de synthèse et de décision, faire preuve de leadership et de créativité.
- Démontrer sa capacité à gérer ses projets à l’intérieur des paramètres convenus en tenant compte des besoins des clients, et de coordonner une équipe de travail.
- Traitement annuel allant jusqu’à 94 149 $ à l’exception des heures supplémentaires (les échelles salariales sont celles de 2020 et elles seront ajustées lors de l'application de la prochaine convention collective). Le traitement variera selon les compétences et l’expérience, conformément à l’échelle prévue de la classe d’emploi;
- 4 semaines de vacances après une année seulement de service ;
- 13 fériés par année ;
- Régime de retraite à prestations déterminées ;
- Régime de sécurité d’emploi ;
- Équilibre travail et vie personnelle : flexibilité des horaires de travail et aménagement du temps de travail ;
- Congés personnels et familiaux ;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille et télémédecine ;
- Programme de remboursement favorisant l’activité physique et l'utilisation du transport actif et collectif ;
- Remboursement de la cotisation annuelle aux ordres professionnels ;
- Programme de promotion de la santé (mesures d’encouragement à l’activité physique, vaccination, etc.) ;
- Environnement de travail stimulant et en pleine effervescence ;
- Plusieurs possibilités de carrières et d’avancement ;
- Encouragement à la certification professionnelle.
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