Analista de Administração de Pessoal JR (Benefícios)

“O Shared Service Center do Grupo WPP é a unidade administrativo-financeira responsável por recepcionar, processar, pagar e reportar as operações de um conglomerado de empresas que atuam em diversos ramos da publicidade. De agências de Publicidade a empresas de tecnologia, passando por consultorias e centros de inteligência publicitária, somos responsáveis pela manutenção das obrigações legais e demais controles corporativos determinados pelo Grupo Investidor nas operações em território nacional.”“No Grupo WPP, Diversidade e Pluralidade são pautas importantes e as apoiamos em todas as suas formas de expressão. Se você se identificou com nosso perfil e requisitos das vagas disponíveis, se candidate! Venha fazer parte do nosso time” · Administração de benefícios: O Assistente de Benefícios auxilia na administração de planos de benefícios, como assistência médica, odontológica, seguro de vida, plano de previdência, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Isso inclui o processamento de inscrições, alterações e cancelamentos, bem como o gerenciamento de informações dos colaboradores relacionadas aos benefícios. · Processamento de documentos: Essa função envolve a coleta, verificação e manutenção de documentos relacionados aos benefícios dos funcionários. Isso pode incluir formulários de inscrição, comprovantes de dependentes, registros de autorizações médicas, entre outros. O Assistente de Benefícios também pode ser responsável por manter esses registros atualizados e seguros. · Colaboração com fornecedores externos: Em muitas organizações, os benefícios são gerenciados por fornecedores externos, como seguradoras e empresas de planos de saúde. O Assistente de Benefícios pode atuar como intermediário entre a empresa e esses fornecedores, garantindo que os serviços sejam prestados de acordo com as políticas estabelecidas e que os problemas sejam resolvidos de forma eficiente. · Manutenção de dados e relatórios: O Assistente de Benefícios é responsável por manter registros precisos e atualizados de todos os benefícios concedidos aos colaboradores. Eles podem gerar relatórios periódicos para a equipe de RH ou outros departamentos relevantes, fornecendo informações sobre a utilização dos benefícios, custos, tendências e outras métricas relevantes. Habilidades: · Conhecimento básico das leis trabalhistas e regulamentos relacionados à gestão de pessoas. · Habilidades em tecnologia da informação. · Boas habilidades de comunicação oral e escrita. · Capacidade de trabalhar de forma organizada, lidar com múltiplas tarefas e cumprir prazos. · Atenção aos detalhes e habilidades numéricas para lidar com cálculos e registros precisos. · Ética profissional e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis. · Habilidades de trabalho em equipe e disposição para colaborar com outros membros do departamento de RH. Nossos Beneficios: · VT · VR ou VA (você escolhe o que melhor se adequa à sua rotina)· Assistência médica + odontológica · Day off de aniversário · PAE - Programa de apoio ao empregado · No Dress Code · Licença maternidade 6 meses · Licença paternidade 20 dias · Descontos especiais em escolas de idiomas · Academia no local de trabalho e também parceria com GymPass · Modelo de Trabalho Híbrido: Home Office alguns dias da semana Vem Fazer parte do nosso time! Boa Sorte!