HR Business Partner - Pleno

Job description Somos apaixonados pelo que fazemos e juntos conduzimos um negócio que em 2025 está completando 30 anos de história. Já ultrapassamos a marca de 100 lojas , entre próprias e franquias, além de + 1.000 multimarcas que vendem nossos produtos por todo o país e um e-commerce potente que se tornou um e oferece uma infinidade de itens que atendem o lifestyle masculino. Hoje temos um orgulho enorme de dizer que a #NossaComunidade está presente em todos os estados do Brasil e isso é só o começo. Estamos em busca de um Analista Pleno de HR Business Partner em nossa área de Experiência do Colaborador para atuar em nossa nova Fábrica em Aracruz - ES, atuando com nosso público operacional e administrativo. Seu desafio será de assumir o papel de guardião da Experiência do Colaborador em toda sua jornada, desde o Onboarding, passando por Engajamento, Cultura, Clima Organizacional e Offboarding, sendo o ponto focal para todos esses temas para as áreas de negócios visando a proximidade com seus clientes. Sua atuação compreende a garantia do cumprimento de toda a jornada do colaborador vivida pela nossa comunidade, impactando positivamente o fortalecimento da nossa Cultura e contribuindo com o planejamento estratégico da empresa. Main responsibilities Responsabilidades e atribuições: Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades; Realizar agendas de Onboarding corporativo com novos colaboradores, garantindo todas as etapas; Apoiar lideranças e áreas especialistas no desdobramento dos resultados da Pesquisa de Engajamento; Orientar os líderes quanto às melhores práticas de desenvolvimento e engajamento de colaboradores; Atuar como ponto focal para os temas Cultura, Engajamento, Clima e Performance dos clientes internos; Apoiar na gestão estratégica das pessoas; Condução e monitoramento da gestão da performance Aramis Inc; Ser guardião da cultura e um forte influenciador de boas práticas e políticas organizacionais da área de Talentos & Transformação; Atuar na promoção, organização e execução de ações de engajamento, campanhas de incentivo e retenção. Requirements and skills Requisitos e qualificações: Superior completo em Psicologia, Gestão de Rh ou áreas afins; Pacote Office; Capacidade analítica; Habilidade com rotinas administrativas; Conhecimento sobre Desenvolvimento Humano; Conhecimento sobre os subsistemas de RH. Additional information Informações adicionais: E vale dizer que estamos em plena expansão e como parte da nossa estratégia de crescimento decidimos iniciar uma jornada para nos tornarmos uma house of brands , prática comum no varejo de moda. E como marco em nossa história lançamos em 2022 a nossa nova marca Urban Performance , que nasceu sob o conceito de uma tendência que mescla os momentos de lazer, de esporte e de trabalho. Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de mil pessoas talentosas, que com protagonismo, colaboração, respeito e muito pertencimento, nos ajuda a construir o que em breve será o destino #1 do lifestyle dos homens . E para cuidar da #NossaComunidade montamos um combo de benefícios completo: Salário competitivo; PLR; Cartão flexível de Refeição e Alimentação (Ticket Flex) + Refeição no Local com café-da-manhã e almoço; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de vida; Auxílio Transporte/Reembolso; Desconto de 50% nos produtos da marca; ️ Day off no mês do aniversário; ️ Day off no mês das mães (para quem já é mamis); ️ Day off no mês dos pais (para quem já é papis); Licença Paternidade estendida; Dress Code/Uniforme. #J-18808-Ljbffr