Conseiller En Architecture D’entreprise

L'architecture d'entreprise est un exercice de haut niveau qui vise à comprendre, définir et illustrer la prestation de services, la façon dont les RI pourront y contribuer, ainsi que les impacts sur les processus. L’architecture d’entreprise vise à fournir aux organismes la connaissance et l'encadrement nécessaires sur l'information et les RI pour permettre de réaliser la transformation organisée et dynamique de leurs façons de faire en un tout cohérent. Il a également pour mission de veiller à ce que la vision d’architecture d’entreprise soit partagée entre les différents intervenants. Activités :

• Transposer les besoins d'exploitation stratégiques afin de développer des architectures d’entreprise ;
• Repérer, dans l'architecture d'entreprise, les éléments nécessitant un changement afin de veiller à ce que cette architecture reste dynamique, durable et prête à soutenir les capacités d’affaires ;
• Documenter le volet de l’architecture, dont il a la charge, dans le Référentiel de l’architecture d’entreprise du Ministère grâce à l’outil Enterprise Architect de Sparx Systems ;
• Analyser et recommander au Ministère, des cas d’utilisation pertinents de l’intelligence artificielle générative ;
• Mettre en placeune saine gouvernance de la donnée au Ministère ;
• Élaborer, fournir, mettre à jour, communiquer et régir les normes, les directives, les cadres et les modèles s'appliquant à l'architecture d’entreprise ;
• Fournir des analyses et des avis précis en faisant les liens entre les missions en matière d'information qui ont une grande incidence pour l’entreprise ;
• Participer à l’élaboration de la vision organisationnelle et des orientations stratégiques en matière de technologies de l’information ;
• Participer à ladéfinition des enjeux, des orientations et des objectifs découlant de la vision pour chacun des volets Affaires, Information, Services et applications et Technologies ;
• Coordonner et réaliser des études visant à établir la vision et à définir les orientations stratégiques en RI ;
• Établir des stratégies d’implantation des initiatives en RI susceptibles de contribuer à l’amélioration du fonctionnement de l’organisme et à la qualité des services rendus à la clientèle;
• Orienter les solutions technologiques applicatives afin d’optimiser les investissements dans la satisfaction des besoins et orientations d’affaires ;
• Préparer et diffuser des présentations et des sommaires exécutifs de haut niveau qui permettent d’alimenter la réflexion auprès des autorités et de soutenir la prise de décision ;
• Élaborer, maintenir et diffuser l’architecture d’entreprise ;
• Élaborer les principes d’architecture et processus de gouvernance ;
• Assurer une communication régulière avec les autres conseillers en architecture lors des travaux d’orientation ou d’analyse d’opportunité ou de faisabilité ;
• Conseiller les directeurs de projets et soutenir les représentants d’affaires dans la recherche de solutions organisationnelles ;
• Conseiller et participer à l’approbation des choix, selon la gouvernance en place, dans les domaines des applications, de l’information et des technologies (incluant la sécurité).

• Schémas et modèles d’architecture d’entreprise, d’orientations, plan de transition et tout autre bien livrable lié à l’implantation ou l’actualisation d’une architecture d’entreprise ;
• Présentations, incluant tous les documents de support nécessaires, destinées à différents auditoires de l’organisation ;
• Avis et orientations de positionnement de l’architecture d’entreprise ;
• Rapports d’analyse de problématiques et plan de mise en œuvre d’une solution ;
• Plan de réalisation ;
• Documents de support aux réunions ou comités ;
• Tout autre bienlivrable requis pour réaliser la demande d’intervention.

1. Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (TI) ou dans un autre domaine tel que l’administration, les affaires et l’ingénierie.
2. Posséder huit (8) ans d’expérience dans les technologies de l’information dans un contexte d’architecture d’entreprise.
3. Posséder cinq (5) ans d’expérience dans la réalisation de dossiers spécifique dans l’un des volets d’architecture suivants : information, infrastructure, affaire ou applicatif.
4. Avoir réalisé cinq (5) mandats en architecture d’entreprise dans les cinq (5) dernières années :

• dont un (1) mandat en ayant utilisé le référentiel « Enterprise Architect » de Sparx Systems, ou autre similaire (bizzdesign, LeanIX ou autres) pour la modélisation dans un contexte d’architecture d’entreprise;
• et un (1) mandat dans la mise en application du cadre de l’architecture TOGAF.