Lead Java React Developer

À propos du rôle Nous sommes à la recherche d'un Tech Lead Java & React pour intégrer une équipe dynamique et contribuer activement au développement de solutions logicielles innovantes. Vos responsabilités :

• Concevoir, améliorer et développer des systèmes logiciels pour répondre aux besoins des utilisateurs.
• Analyser des problématiques complexes, coder, tester, déboguer et documenter les systèmes.
• Participer au support en production, identifier les problèmes de performance et proposer des solutions durables.
• Assurer un rôle de mentorat auprès des membres de l’équipe, en encadrant et en coachant sur les aspects techniques.
• Piloter les phases d’analyse, conception et réalisation de projets en équipe.
• Collaborer avec les utilisateurs pour livrer des solutions de qualité, tout en fournissant des rapports d’avancement réguliers.
• Garantir le respect des normes de qualité et proposer des améliorations pour optimiser les processus de développement.
• Participer aux déploiements et s’assurer du bon fonctionnement des systèmes en production.
• Appliquer les meilleures pratiques du SDLC (cycle de vie du développement logiciel).

Votre profil :

• Diplôme en génie informatique, sciences informatiques ou expérience équivalente.
• 8 à 10 ans d’expérience en développement logiciel et en conception.
• Solides compétences en Java 8+ , services REST/SOAP , JDBC, Hibernate.
• Maîtrise de React , JavaScript, TypeScript, HTML, CSS et des principes UX/UI (minimum 2-3 ans ).
• Expérience avec des bases de données Oracle 12+, PL/SQL et NoSQL (MongoDB ou Elasticsearch).
• Connaissance des architectures orientées services ( SOA ) et Mesh App .
• Excellentes compétences analytiques et en conception orientée objet.
• Capacité à collaborer dans un environnement bilingue (français et anglais requis pour les interactions régulières avec des collègues).
• Expérience de travail internationale non requise, mais éligibilité pour travailler au Canada exigée.

Ce que nous offrons :

• Environnement de travail hybride pour un équilibre entre télétravail et collaboration en personne.
• Programme de récompenses financières basé sur la performance.
• Régime de retraite avantageux et avantages sociaux flexibles.
• Opportunité d’acheter des jours de congé supplémentaires.
• Compte bien-être annuel pour soutenir un mode de vie actif.
• Accès à des ressources pour la santé physique et mentale.
• Possibilités de développement professionnel avec un écosystème d’apprentissage enrichissant.
• Participation à des initiatives inclusives et programmes d’impact communautaire.
• Encadrement et accompagnement par des collègues et leaders inspirants.

Pourquoi vous joindre à nous ? Nous favorisons un environnement inclusif, dynamique et respectueux où chaque talent peut s’épanouir. Nous croyons fermement à la force de la diversité et encourageons toutes les candidatures, incluant celles issues de groupes sous-représentés. Si vous cherchez à contribuer activement à des projets innovants et à évoluer dans un environnement stimulant, ce rôle est fait pour vous !