Beleidsmedewerker gebiedsgericht werken

Functie omschrijving De uitdagingen in Nederland zijn groot: droogte in de Achterhoek, wateroverlast in Limburg, slechte natuur- en waterkwaliteit, en de stikstofproblematiek die projecten stillegt. Tegelijkertijd moeten we ruimte vinden voor huizen, industrie, infrastructuur en windmolens, terwijl boeren demonstreren. Dit vraagt om een duidelijke visie en aanpak van de overheid, waarbij de problemen niet los van elkaar opgelost kunnen worden.Als beleidsmedewerker richt jij je op een gebiedsgerichte aanpak van water en bodem in de ruimtelijke ontwikkeling, zowel voor de korte als lange termijn. Interesse gewekt? Lees gauw verder en solliciteer direct! Hoe jij bijdraagt in je rolDe optelsom van bovengenoemde uitdagingen vereist meer regie van het Rijk. Ook is betere samenwerking tussen overheden, regio's en de samenleving nodig voor een toekomstbestendige ruimtelijke ontwikkeling. Een integrale, gebiedsgerichte aanpak is essentieel, zeker voor water en bodem. Denk aan de beschikbaarheid van zoetwater, bescherming tegen overstromingen, bodemverbetering en het voldoen aan de Kaderrichtlijn Water. Water en bodem moeten centraal staan in de ruimtelijke ontwikkeling, omdat ze de kern vormen van de fysieke leefomgeving van Nederland. Als (senior) beleidsmedewerker werk je zowel aan het vormgeven van beleid voor het Rijk als aan het coördineren van gebiedsgericht werken. Nationale doelen en maatregelen moeten vaak vertaald worden naar specifieke regionale oplossingen. Jij speelt hierbij een belangrijke rol. Je bent actief betrokken in de regio's en neemt de resultaten mee naar het beleid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Mogelijk word je het aanspreekpunt voor een van de 5 regio's in Nederland, waar je de brug slaat tussen beleid en uitvoering. Dit biedt de kans om je beleid in de praktijk te zien werken en echt impact te maken. Je werkt binnen het team Ruimtelijke Impact van de afdeling Ruimte bij het Directoraat Generaal Water en Bodem (DGWB). Dit is waar jij voldoening uit haaltDeze rol kent een politiek en maatschappelijk dynamische omgeving. Dit spreekt je aan. De brede scope van deze functie maakt je werk dynamisch en relevant voor vele maatschappelijke vraagstukken. Je vindt het leuk om in een team van gedreven collega's te werken, die hetzelfde doel voor ogen hebben als jij. Je eigen ontwikkeling staat ook niet stil, want binnen het ministerie zijn volop mogelijkheden om te groeien in je rol. Bovendien maak je deel uit van een inspirerende gemeenschap van enthousiaste en toegewijde collega's. Je werkt intensief samen, deelt kennis en informatie en bouwt een netwerk op. Herken jij je in deze rol? Solliciteer dan direct! Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Vind informatie over ons ministerie of lees meer over de Kaderrichtlijn Water en Water en Bodem Sturend. Uiteraard kun je ook contact opnemen! Je kunt bellen met Marcel Koeleman, afdelingshoofd Ruimte, via 06-. Hij staat jou graag te woord. Functie-eisen je hebt kennis en ervaring op een van de volgende dossiers: gebiedsgericht werken (bestuurskunde), planologie, ruimtelijke ordening, aardwetenschappen, watermanagement je hebt een scherp gevoel voor (politiek-)bestuurlijke verhoudingen, van waaruit je werkt aan gedragen besluitvorming en concreet handelingsperspectief je beschikt over goede communicatieve eigenschappen, zowel mondeling als schriftelijk Je herkent je in de volgende eigenschappen:- Je neemt initiatief, bent resultaatgericht, strategisch en analytisch sterk. Als enthousiaste beleidsmedewerker zet je je actief in om het beleid op het gebied van water en bodem te versterken. Je vormt de schakel tussen beleid en uitvoering door beleid te vertalen naar de praktijk en praktijkkennis te gebruiken voor beleidsvorming. Als teamspeler werk je graag samen en functioneer je goed in een dynamische omgeving. Complexe uitdagingen spreken je aan, je bent proactief en je beschikt over een sterk analytisch vermogen. Je kunt verschillende beleidsdomeinen tegen elkaar afwegen en functioneert goed in een politiek en maatschappelijk hectische omgeving. Arbeids voorwaarden Salaris niveau schaal 11, schaal 12 Maand salaris Min €4.024 - Max. €6.907 (bruto) Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 36 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeids voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra'sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten de CV selectie voor deze rol vindt plaats in de week van 04 November. tegen het einde van de week kun je terugkoppeling verwachten de 1e selectiegesprekken vinden plaats in de middag van vrijdag 15 November om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Other