Legal Counsel Procurement

(Fulltime, 38 uur per week)

Wist je dat Action een van de snelst groeiende retailers in Europa is? Alleen dat al maakt jouw functie als legal counsel op ons hoofdkantoor in Zwaagdijk (Noord-Holland - 30 min van Amsterdam) een interessante uitdaging. Je bepaalt zelf hoe je als juridische business partner de afdeling Procurement zowel strategisch als operationeel het beste ondersteunt in de verschillende stadia van het inkoopproces van alle producten en diensten die niet in onze winkels liggen maar die nodig zijn voor het functioneren van een grote, dynamische en internationaal opererende organisatie . Jouw doel: er samen met Procurement voor zorgen dat de business de tools heeft om zo goed en efficiënt mogelijk te kunnen functioneren

Dit zijn jouw dagelijkse actions

Variatie, vrijheid en verantwoordelijkheid, dat zijn de belangrijkste ingrediënten van je functie. Je adviseert over uiteenlopende onderwerpen en vraagstukken en komt daarbij met veel onderdelen van de organisatie in aanraking (bijvoorbeeld Technology, Marketing, Supply Chain, Real Estate HR etc.). Vanzelfsprekend voer je onderhandelingen, stel je contracten op en beoordeel je overeenkomsten. Zoveel mogelijk onder Nederlands recht, maar als gevolg van de groei van Action ook over de grenzen van Nederland heen.

Van een megacontract voor een Software as a Service-oplossing tot een overeenkomst met een mediabedrijf, of uitzendcontracten voor medewerkers in onze distributiecentra: Procurement regelt het allemaal. Jij schat in waarbij jouw expertise als jurist nadrukkelijk nodig is -¬ denk aan bedrijfskritieke IT-contracten met lange looptijden die om veel voorbereiding vragen - en bij welke contracten je meer op afstand meekijkt.

Daarnaast behandel je claims, geschillen en nalevingskwesties en verdiep je je in de gevolgen van nieuwe wet- en regelgeving. En verder zoek je proactief naar manieren om de juridische kwaliteit van de verschillende processen en overeenkomsten te borgen of verbeteren, Procurement de juiste juridische basiskennis bij te brengen (bijvoorbeeld via trainingen), en de juridische schaalbaarheid te vergroten (bijvoorbeeld door de ontwikkeling van contractmodellen) zodat jij je kunt blijven focussen op de belangrijkste projecten en ontwikkelingen.

Dit wordt jouw team

Met 7 juristen vormen wij de afdeling Legal op het internationale hoofdkantoor van Action. Elke jurist heeft een of meer eigen aandachtsgebieden en samen ondersteunen we als team alle organisatieonderdelen en activiteiten van de Action-groep. Dat doen we op een zeer breed en afwisselend gebied, van bijvoorbeeld logistiek en vastgoed tot de inkoop en marketing van onze producten, en we zijn nauw betrokken bij de internationale expansie van Action. Bij dit alles kijken we verder dan alleen het juridische aspect. We zijn pragmatisch ingesteld en helpen waar het kan! Als team staan we midden in de business en gaan we mee in de dynamiek van Action. Met een positieve blik en jaren aan ervaring durven we richting te geven en snel beslissingen te nemen.

Dit ben jij

Een enthousiaste, pragmatische en besluitvaardige jurist(e) met een stevige persoonlijkheid en een goed oog voor de zakelijke belangen. Je bent verder hands-on, communicatief, en in staat snel relaties op te bouwen. Bovendien kun je snel schakelen tussen diverse en soms onverwachte vraagstukken; die afwisseling en onvoorspelbaarheid geeft je energie.

En verder heb je:

Een afgeronde WO/Master opleiding Nederlands recht

Minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring met het opstellen, beoordelen en onderhandelen van uiteenlopende commerciële overeenkomsten in een internationale context, waaronder ruime ervaring met verschillende ICT gerelateerde overeenkomsten en projecten

Ervaring in een dynamische commerciële omgeving

Uitstekende spreek- en schrijfvaardigheid in het Nederlands en Engels

Wat wij bieden

Verrassend veel! Vanuit onze bruisende thuisbasis in Nederland heb je impact op heel Europa. De teller staat nu op meer dan 2.600 winkels in 12 landen en miljoenen smiles van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat ook jij jezelf kunt blijven uitdagen. Een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden echt geleefd worden: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

Een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek

Een jaarlijkse bonus en een lange termijn bonus op basis van bedrijfs- en persoonlijke prestaties

24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur per week)

Flexibele werktijden en de mogelijkheid om maximaal 40% thuis te werken, natuurlijk in afstemming met je team en leidinggevende

15% personeelskorting op je aankopen bij Action

Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en mobility allowance (Zwaagdijk-Oost is filevrij te bereiken op slechts 30 minuten met de auto vanuit Amsterdam)

Hoe wij bijdragen aan de samenleving

Ken je Action alleen van de winkels, dan gaat er een wereld voor je open als je bij ons komt werken. Zo zijn we achter de schermen hard aan het werk om positieve impact op de maatschappij en het milieu te maken. Wist je bijvoorbeeld dat we wereldwijd meer dan 2.000 kinderen sponsoren die opgroeien in een SOS Kinderdorp? Dat ons team de diversiteit van onze klanten weerspiegelt, met onder andere 155 nationaliteiten? Dat we nu al 94% van onze houtproducten en 100% van ons katoen duurzaam inkopen? En dat in 99.8% van onze winkels alleen maar energiezuinige ledverlichting brandt? Ja, ook dat is Action. Benieuwd welke initiatieven we nog meer faciliteren? Versterk ons team en ontdek het zelf.

Interesse?

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn, en we nodigen iedereen die zich in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus kom in actie en reageer nu op deze vacature!

En zo gaat het verder:

Reactie op je sollicitatie binnen 14 dagen (en meestal eerder)

Eerste gesprek met de leidinggevende en een collega

Online assessment om je beter te leren kennen

Tweede gesprek met onder anderen je recruiter

Welkom bij Action

Tijdens het hele proces is je recruiter jouw vaste aanspreekpunt en bereikbaar voor al je vragen.

We vinden integriteit van groot belang. Een pre-employmentscreening maakt daarom deel uit van het proces voor deze vacature. Vraag je recruiter om meer informatie.

#J-18808-Ljbffr Corporate Law