Coordenadora de SPA

A Vila Galé pretende integrar na sua equipe COORDENADORA DE SPA para o hotel VILA GALÉ MARÉS A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 42 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil e 1 em CUBA. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! MISSÃO DA FUNÇÃO:

• Gerir as demandas administrativas, operacionais e de equipes do SPA, de maneira profissional e de acordo com o padrão Vila Galé. ​

• Ensino Médio Completo ou cursando Ensino Superior em áreas como Estética, Fisioterapia, Educação Física, ou afins;
• Curso Técnico ou formações em Massoterapia;
• Conhecimento intermediário no ambiente Windows e Pacote Office (Word, Powerpoint e Excel);​
• Experiência na função de Massoterapeuta em SPA´s ou clínicas, com passagens por atividades administrativas, operacionais e de liderança;
• Será diferencial experiência em vendas;
• Será observada capacidade de organização, senso de urgência, inteligência social, orientação para o cliente interno e espírito de equipe.

• Coordenar as demandas administrativas, operacionais e a equipe do SPA;
• Treinar, selecionar e acompanhar o desenvolvimento da equipe; ​
• Organizar e supervisionar as escalas de trabalho, agenda de massagens, controle de vendas, e requisições;
• Supervisionar as áreas de uso dos clientes como recepção, salas de espera, salas de massagem, piscinas, entre outros, garantindo o padrão de qualidade Satsanga;
• Fazer rapport dos resultados para a Gerência da Unidade.

• Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:
• Salário e auxílios compatíveis com a função;
• Plano de Saúde gratuito após o período de experiência;​
• Plano de Saúde extensivo aos dependentes - companheiros(as) e filhos(as) - com valores promocionais;​
• Prêmio anual em função dos resultados;
• Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
• Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
• Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Estadias gratuitas;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Ofertas de Natal e Aniversário;
• Baby Kit para novos pais;
• Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental.