SEH-arts KNMG Noord-Limburg

Naast directe patiëntenzorg speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van je vakgebied én de positionering van SEH-artsen in dit ziekenhuis. Werkzaamheden op de IC zijn mogelijk als je dat wenst.Jouw nieuwe baanAls SEH-arts ben je volwaardig lid van de medische staf en de vakgroep spoedeisende geneeskunde. Die vakgroep bestaat uit SEH-artsen KNMG en acute internisten. Voor de uitbreiding van dit SEH-team zoeken wij een SEH-arts KNMG die naast de klinische activiteiten ook werkzaamheden op het gebied van kwaliteitsverbetering of protocollering van acute zorg oppakt. Ook in de opleiding van artsen speel jij een belangrijke rol. Denk aan supervisie van A(N)IOS. Tevens ben je medeverantwoordelijk voor de opleiding van AIOS huisartsgeneeskunde.Intensive CareZoek je buiten de spoedeisende geneeskunde meer ontplooiing en uitdaging? Dan zijn werkzaamheden op de IC ook mogelijk.Jouw nieuwe werkplekDit kleinschalige ziekenhuis in het noorden van Limburg behoort tot de top 5 van de meest klantvriendelijke ziekenhuizen van Nederland. Mede door de korte lijnen kan er op een professionele wijze hoogstaande zorg worden geleverd. Jaarlijks ontvangt deze SEH-afdeling ruim 13.000 patiënten vallend onder alle specialismen inclusief kindergeneeskunde. De SEH werkt nauw samen met een huisartsenpost. Er is 1 loket waar patiënten 's avonds, 's nachts en in het weekend terecht kunnen met medische spoedsituaties. De lijnen tussen huisartsenpost en het ziekenhuis zijn heel kort. De communicatie tussen de huisartsenpost en de SEH is goed. Opvang en behandeling vindt geprotocolleerd plaats. Kortom: een fijne werkomgeving!Wat breng je mee?Vanzelfsprekend heb je de opleiding tot SEH-arts KNMG voltooid of je rondt deze opleiding binnenkort af. Naast ambitie is met name een samenwerkingsgerichte grondhouding belangrijk.ArbeidsvoorwaardenJe tekent een vast contract. Het salaris (FWG 80) bedraagt minimaal 6.362 euro en maximaal 9.781 euro bruto per maand, met vaste ORT-toeslag, plus een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33 procent. Werktijden worden zo veel mogelijk in onderling overleg bepaald, met de bedoeling en goede werk-privé balans te realiseren. Ook is een persoonlijk budget conform de AMS-regeling van toepassing.

#J-18808-Ljbffr Physicians & Doctors