(Senior) Manager Finanzen / Financial Accounting (w/m/d)

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als DEU-Heidenheim Aufgaben:

• Unterstützung der Konzerngesellschaften in allen Fragen der IFRS-Rechnungslegung
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und Reportings für die HARTMANN GRUPPE
• Analyse von Bilanz- und GuV-Positionen
• Eigenverantwortliche Durchführung der Jahresabschlussgespräche mit Konzerngesellschaften und Wirtschaftsprüfern
• Verantwortung von Aufgaben im Bereich der Konzernkonsolidierung und Konzernabschlusserstellung inkl. Anhang und Lagebericht
• Erarbeitung von Lösungskonzepten zu Fragestellungen der IFRS-Bilanzierung
• Eigenverantwortliche Umsetzung neuer IFRS-Standards im Konzern
• Durchführung von Unternehmensbewertungen im Rahmen von Impairmenttests und M&A - Aktivitäten
• Mitarbeit bei Financial Due Diligences
• Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten

Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen eines internationalen Industrieunternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS
• Methodenkompetenz im Bereich der Unternehmensbewertung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• SAP R/3- und SEM-BCS-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform. Ihre Kontaktperson: ​Isabel Proske #hartmann