HR Advisor Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Was Du bei uns bewegst Du kennst den Bewerbermarkt wie sonst kaum jemand und die Instrumente der Mitarbeitergewinnung beherrschst du durch deine Erfahrung spielend leicht Du pflegst unser Unternehmensprofil in den gängigen Online-Karrierenetzwerken für eine bessere Außendarstellung Du verantwortest den gesamten Recruiting-Lifecycle von der Auftragsklärung über das Bewerbungsscreening und die Durchführung diagnostischer Verfahren (Interviews, Assessment Center, u.a.) bis zur Vertragserstellung Du optimierst unsere internen Prozesse immer weiter und gestaltest die Candidate Experience der Bewerber bestmöglich Du entwickelst nachhaltige Recruiting-Strategien und bist stetig auf der Suche nach kreativen und innovativen Ideen, um die richtigen Talente für die Speira zu finden, dabei schaust du gerne über den Tellerrand hinaus Was dich auszeichnet Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, das Fachgebiet ist deine absolute Leidenschaft Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes und sympathisches Auftreten - deine Kommunikation kannst du situationsbedingt anpassen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Pädagogik Dein routinierter Umgang mit Bewerbermanagement-Tools (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Bitte beachte, dass es sich um eine befristete Besetzung handelt. Was wir bieten Attraktives Vergütungspaket Exzellente Weiterbildungsangebote Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports) Work-Life-Balance Kantine Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Betriebliche Kindertagesstätte (U3) Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen Bezuschusstes Deutschlandticket Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg Jobrad Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt. Personalwesen/-beschaffung