الصفحة الرئيسية البرازيل Coodenador(a) de Gestão de Frotas e Projetos Sênior | Rio de Janeiro (RJ)

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Coodenador(a) de Gestão de Frotas e Projetos Sênior | Rio de Janeiro (RJ)

دوام كامل في Vibra Energia في Brasil
نُشرت يوم January 25, 2025

تفاصيل الوظيفة

Job description Na coordenação de Frotas e Projetos deverá ser desenvolvido iniciativas para alavancar produtos e soluções da Vibra, visando maior fidelização e rentabilidade para a empresa, nossos clientes e parceiros. O cargo é responsável pela solução de gestão de abastecimento (cartão frota) e pela oferta de Diesel Aditivado na rede de postos. Main responsibilities Desenhar e implementar ações de expansão da oferta de gestão de abastecimento e diesel aditivado no segmento de revenda; Coordenar times internos e externos para alavancar o volume fidelizado em nossa solução de gestão de frotas; Coordenar inciativas para garantir que a oferta de diesel aditivado traga valor para a Vibra, revendedor e consumidor final; Analisar o ambiente de mercado e desempenho dos produtos, visando propor melhorias em produtos e processos; Garantir alinhamento dos times comerciais para a execução das ações necessárias para o sucesso dos produtos; Trabalhar em conjunto com os demais times de marketing com foco em construção de marca e geração de leads para os produtos da área. Requirements and skills Capacidade analítica e de comunicação; Autonomia e capacidade de execução; Experiência no segmento de cartão frota (desejável); Experiência no segmento de distribuição de combustível (desejável). Additional information E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes; PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual; Convênio Farmácia - Descontos de até 70%; Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário; Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação; Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias); Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios; Auxílio-Educação; Wellhub/Gympass; Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes... Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo; Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. #J-18808-Ljbffr

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