(Senior) HR Business Partner NL/international

Onze opdrachtgever is actief in meer dan 15 landen, is een top brand dienstverlener (NL/internationaal).Vanwege de verdere groei strategie en de behoefte om continu verder te professionaliseren en te ontwikkelen als organisatie, is de vacature ontstaan voor een zich onderscheidende, ambitieuze:Strategisch HR Business PartnerRegio: NL/internationaalJe gaat deel uitmaken van een professioneel HR team en weet meteen de rol te pakken van strategisch HR Business Partner. Je adviseert gevraagd en ongevraagd aan het (senior) management en in de business, faciliteert de employee experience met behulp van CoE, en bent bezig met topics als performance management, efficiency, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, change, leiderschap, procesoptimalisatie, organisatieontwikkeling en projecten.Minimum Vereisten:Master / Bachelor+ degree in Business/HRM/Economics/Law/Science of hiermee vergelijkbaar;Academisch werk- en denkniveau;circa 8+ jaar relevante werkervaring in een professionele, complexe (dynamische profit, bijv. tech/it/fmcg/finance/consultancy) omgeving;excellente combinatie van 'can do' attitude en tactisch/strategische visie;uitstekende communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden op alle niveaus, inclusief C-suite;uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal;intelligent probleemoplossend vermogen, sterke klant- en businessfocus, sterk gevoel voor efficiency en het managen van deadlines;self-starter, team player, dynamisch, solide, ambitieus, relativerend vermogen, open, informeel, flexibel, impactvol;creatieve resultaatgerichte werkstijl passend binnen een dynamische veranderende internationale onderneming.De Propositie:Uitgelezen kans om een substantiële bijdrage te leveren aan deze gerenommeerde internationale groeiende organisatie in change, in deze dynamische tactisch-strategische adviesfunctie in een high-end collegiale HR omgeving;Mogelijkheid om het verschil te maken in deze stimulerende setting;Excellente arbeidsvoorwaarden en interessante groei- en ontwikkelingsmogelijkheden.Herken jij je in dit profiel en heb je interesse om meer te vernemen over deze propositie? Stuur dan je cv naar Herman Bosma. Je bent ook van harte uitgenodigd contact met ons op te nemen.

#J-18808-Ljbffr HR Strategy & Management