Recruitment Marketeer

Functie Als Recruitment Marketeer ben je een belangrijke spil in de organisatie. Je werkt samen op de recruitment- en marketingafdeling bent verantwoordelijk voor de werving van één of twee aan jou toegewezen businessunits met sales consultants in de Bouwtak van Kracht Recruitment, Het is jouw taak om bouwkundig talent te vinden en aan Kracht te binden. Daarbij durf je creatief te zijn en out of the box te denken. Het takenpakket is erg divers en bevat taken op zowel operationeel als strategisch niveau. Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:Vinden en werven van professionals in de Bouw, Installatietechniek, Civiele Techniek en Industrie;Verwerken van en reageren op ingekomen sollicitaties;Bijwerken en up-to-date houden van het CRM systeem en ATS systeem (Applicant Tracking System);Schrijven van SEO geoptimaliseerde vacatureteksten en social media content;Vacatures plaatsen en doorplaatsen;Opstellen, monitoren en optimaliseren van Google Ads en social media campagnes;E-mailmarketing richting kandidaten en opdrachtgevers;Meewerken aan strategische recruitmentplannen;Optimaliseren van de candidate journey;Meedenken over de branding en merkstrategie van Kracht. Aanbod Als Recruitment Marketeer bij Kracht ben je een belangrijke spil in ons team. Je bent medeverantwoordelijk voor het werven van bouwkundige professionals én actief verbeteren van het merkimago en het merk van Kracht. Je bekleedt daarin een veelzijdige rol waarin je veel kunt leren over recruitment, (online) marketing, sales en bedrijfskunde. Verder beschik je over:Goed salaris;Laptop en telefoon van de zaak;Doorgroeimogelijkheden op de recruitment- , marketing- of consultancy-afdeling;Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op het gebied van (online) recruitment en marketing;Reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer, carpoolen met collega's en zelfs een elektrische fiets behoort tot de mogelijkheden;Volledig verzorgde (én gezonde) lunches op kantoor;Een volledig verzorgde skivakantie bij het behalen van de teamdoelstellingen;De leukste collega's van Nederland;Kans op een mooie bonus. Profiel en vaardigheden Je bent een echte doener;Je bent flexibel en wordt gelukkig van het hebben van verschillende werkzaamheden en snel schakelen;Je vindt het leuk om processen te verbeteren en op steeds efficiëntere wijze resultaten te boeken;Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld op het gebied van Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde, Sales of HRM;Pré: je hebt kennis van HTML/CSS;Pré: je kunt uit de voeten met Adobe Creative Cloud applicaties;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Over de organisatie Kracht Recruitment is een arbeidsbemiddelaar of recruitment bureau in de Bouw, Civiele Techniek en de Installatietechniek. Bij Kracht zijn we specialisten in het helpen en begeleiden van professionals in die sectoren. Dit zodat zij hun carrière naar een hoger plan te tillen. Onze jarenlange ervaring en specialistische marktkennis heeft gezorgd voor een ijzersterk netwerk van opdrachtgevers en een reputatie van specialist bij onze kandidaten, maar wat ons echt uniek maakt is onze filosofie: "Werken vanuit Kracht". Dat is doen waar je goed in bent én doen wat je leuk vindt. Ons doel is om dit te bereiken voor onze kandidaten. Wij zorgen ervoor dat zij kunnen uitblinken en hun doelen kunnen behalen. Echter, uitblinken en doelen bereiken zijn dingen die we zelf ook graag doen. Elke dag willen we de wedstrijd winnen en presteren op topniveau. In onze organisatie staat het principe 'work smart, play hard' centraal. Met resultaat, want de afgelopen drie jaar op rij heeft Kracht een FD Gazelle Award gewonnen. Daarmee behoren we tot een van de snelst groeiende bedrijven van Nederland! We houden van de topsport cultuur, geven graag kansen om successen te behalen én durven succes ook groots te belonen. Zo gaan we bijvoorbeeld bij het behalen van de jaarlijkse doelstelling met het gehele team op skivakantie richting de Alpen!Je komt te werken op de recruitment- en marketingafdeling van Kracht. Deze bestaat uit 4 Recruitment Marketeers onder leiding van de Recruitment- en Marketing Manager. Dagelijks ben je op deze afdeling verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de beste professionals in de Bouw, maar daar stopt het niet. Je hebt een coördinerende rol waarin je veel samenwerkt met Sales Consultants, continu kijkt naar verbetering van processen en bezig bent met het maximaliseren van conversies en resultaten. De afdeling Recruitment & Marketing is hard aan het groeien wegens groot succes de afgelopen jaren. Contactinformatie Jolien Grob 6 HR / Recruitment