Hoofd HR

Het Max Planck Instituut voor Psycholinguïstiek in Nijmegen is een wetenschappelijk onderzoeksinstituut dat zich richt op de psycholinguïstiek: de studie van hoe we taal leren, produceren en begrijpen. Ons instituut is onderdeel van de Duitse Max Planck Society, met wereldwijd ruim 80 vestigingen en 24.000 medewerkers (waaronder vele Nobelprijswinnaars).

De arbeidsmarkt verandert en de behoefte van medewerkers verandert in hoog tempo mee. Onze afdeling HR, die bestaat uit 3 medewerkers, wil zo goed mogelijk voorzien in die veranderende behoefte, zodat onze medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.

Om ons daarbij te helpen, zijn wij op zoek naar een:

Hoofd HR

Fulltime (39 uur per week)

Kom jij ons team versterken?

Wat je gaat doen:

Planning, organisatie en verdere optimalisatie van werkprocessen binnen het vakgebied

Contactpersoon en adviseur voor leidinggevenden, medewerkers en sollicitanten

Conceptueel en strategisch advies geven, en ondersteuning bieden aan wetenschappelijk en administratief management bij personeelgerelateerde en arbeidsrechtelijke vraagstukken

Implementatie van relevante arbeidsrechtelijke regelgeving (TVöD, Duits en Nederlands arbeids-, loonbelasting- en socialezekerheidsrecht)

Verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van de gebruikte HR-systemen

Denk na over de verdere ontwikkeling van de digitalisering op HR-gebied

Beheer van de personeelsplanning en het personeelsbudget

Fundamentele en complexe personeelsaangelegenheden oplossen

Onze strategie voor personeelswerving verder ontwikkelen

Functiebeschrijvingen beoordelen en adviseren bij het opstellen ervan

HR vertegenwoordigen in interne commissies zoals de Equality en Diversity, Equity and Inclusion Committees

Samenwerken met het algemeen bestuur in München

Je hebt:

Een succesvol afgerond universitair diploma (minimaal een bachelorsdiploma) op het gebied van economie of bestuurswetenschappen of vergelijkbare vaardigheden en ervaring

Meerdere jaren professionele ervaring op het gebied van human resources (in de publieke sector)

Goede kennis van TVöD en/of CAO's in het algemeen

Goede kennis van Duits en Nederlands arbeids-, belasting- en socialezekerheidsrecht

Goede SAP of vergelijkbare kennis, goede MS Office kennis

Een zeer goede beheersing van het (zakelijk) Engels, Duits en Nederlands, in woord en schrift

Het vermogen om strategisch te denken en conceptueel te werken

Twee benen op de grond en een gezond pragmatisme; servicegericht, betrokken en initiatiefrijk

Een zelfstandige werkstijl, evenals een proactieve, oplossingsgerichte en betrouwbare manier van werken

Een nauwkeurige manier van werken, groot verantwoordelijkheidsgevoel, goed teamwerk en communicatieve vaardigheden, evenals probleemoplossende vaardigheden

Wat wij jou bieden:

Een veelzijdige, zelfstandige en verantwoordelijke baan binnen een wetenschappelijk, modern en internationaal onderzoeksinstituut

Mogelijkheden tot het volgen van relevante opleidingen en trainingen

Een passend salaris (tot salarisgroep E11) volgens de Duitse CAO voor overheid (TVöD Bund) afhankelijk van kwalificaties en ervaring, plus 8% vakantietoeslag

30 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast ben je vrij op zowel de Nederlandse als de Duitse feestdagen

Mogelijkheid tot parttime aanstelling

Pensioenregeling

Een aanstelling voor in eerste instantie één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren

Solliciteren?Graag ontvangen wij uiterlijk 11 oktober 2024 je sollicitatie, inclusief motivatiebrief, recent curriculum vitae en twee referenties. We ontvangen je sollicitatie graag online via ons sollicitatieportaal (https://recruitingapp-5569.de.umantis.com/Vacancies/428/Application/CheckLogin/2?lang=eng).

Als je vragen hebt naar aanleiding van de vacature, neem dan contact op met onze afdeling Personeelszaken via e-mail HR@mpi.nl.

#J-18808-Ljbffr HR Strategy & Management