Senior Change Management Consultant HR Transformatie

Ben jij een gepassioneerde Change Management Consultant met ervaring in HR-transformatie? Droom je ervan om niet alleen strategische veranderingen te leiden, maar ook je eigen team van gedreven consultants op te bouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Change Management Consultant met focus op HR-transformatie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van onze klanten bij ingrijpende veranderingen in hun HR-processen en -structuren. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders om complexe verandertrajecten soepel te laten verlopen en duurzame resultaten te behalen. Maar dat is niet alles. Naast je rol als consultant krijg je de unieke kans om binnen onze organisatie een eigen team van Change consultants op te bouwen. Jij wordt de drijvende kracht achter de groei van deze nieuwe business unit en hebt de vrijheid om ondernemerschap te tonen en je visie te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

Ontwikkelen en implementeren van change management strategieën voor HR-transformatieprojecten

Adviseren van klanten over de impact van veranderingen op hun organisatie en medewerkers

Faciliteren van workshops en trainingen om de adoptie van veranderingen te stimuleren

Opbouwen en leiden van een eigen team van Change consultants

Bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie

Netwerken en relaties opbouwen met klanten om nieuwe businesskansen te identificeren

Wie ben jij?

Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, of Organisatiepsychologie

Minimaal 8-10 jaar ervaring in change management, specifiek binnen HR-transformatie

Sterke ondernemende geest en de ambitie om een eigen team op te bouwen

Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden

Ervaring met het leiden van projecten en het aansturen van teams

Coachen van de verschillende consultants zowel op een project als daar buiten

Je bent proactief, resultaatgericht en weet anderen te inspireren

Wat bieden wij?

Een uitdagende en veelzijdige rol binnen een dynamische organisatie

De mogelijkheid om een eigen team op te bouwen en te leiden

Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Een open en collegiale werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd

Interesse?

Zie jij jezelf al in deze rol en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Stuur dan je cv en motivatiebrief en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega!

Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan

Aanvullende vergoedingen:

Bonusregeling

Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

Auto van de zaak

Bedrijfsfeesten

Pensioen

Reiskostenvergoeding

Telefoon van de zaak

Vrijdagmiddagborrel

Winstdeling

Werkschema:

Dagdienst

ma-vr

Ervaring:

Change management: 8 jaar (Vereist)

Taal:

Nederlands (Vereist)

Werklocatie: Hybride werken in 3011 GB Rotterdam

Verwachte startdatum: 01-10-2024

#J-18808-Ljbffr Management & Strategy