Audit Manager/Audit Senior Manager

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Technology Audit Senior Manager/Manager

Postuler locations Tokyo time type Temps plein posted on Publié il y a 4 jour(s) job requisition id JR24031860 Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui. Semaine de travail comprimée Hybride Description d’emploi Roles & Responsibilities:

• Independently lead and participate in multiple audit projects in parallel that may have changing scope, timeline, and resources under a complex technology environment.
• Independently assess the IT control environment and provide assurance to management with timely recommendations that reduce risk, help them run their business better, make strategic and operational decisions, and be responsible for management of risks and controls.
• Managing relationships with IT stakeholders, other internal governance groups, external auditors, and regulators.
• Manage and take the lead of audit engagement under Asia segment and collaborate with North America audit teams on global audits.

Roles Summary:

• Plan and execute technology audits to objectively evaluate the effectiveness of key controls and adequacy of risk management practices; collaborating with management to obtain a consensus on establishing the problem, risk exposure; produce meaningful audit reports that clearly articulate the position on risks and related issues, while meeting Audit Services operational targets related to budget, timeline and quality of execution.
• Perform integrated/cross functional audits in partnership with groups across Audit Services to provide comprehensive reporting on risks that could prevent the achievement of management’s objectives.
• All types of audits may be performed such as: technology, project, integrated audit as well as the assistance with the annual external audits, regulator inspections and other projects.
• Assisting in annual IT audit plan risk assessment, and working together with business audit teams to prepare IT portions within the audit committee report.
• Special work may be performed as determined by department priorities.
• Travel with Asia is required. Locations include China, Cambodia, Indonesia, Malaysia, Myanmar, Singapore, Philippines, and Vietnam.
• Occasional night calls with North America is required.

Experience & Qualifications:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Information Engineering, or related discipline with 6 – 10 years’ technology audit or IT consulting experience.
• Recognized professional auditing (CISA, CIA, CPA) or security (CISSP, CCSP, CISM, CEH, CHFI, etc.) designations.
• In-house financial institutions technology audit, application development and IT security experience would be an advantage.
• Strong knowledge and experience in Application Security and Cybersecurity.
• Previous Big-4 experience is preferable with audit and IT advisory experience.
• Proficient in English with strong report writing and communication skills.
• Proficient in business Japanese and be able to conduct audit in Japanese.
• Proficient in Excel and other analytical tools such as PowerBI; dedicated to applying Data Analytics in each audit where applicable.
• Strong knowledge of audit methodologies including Agile Auditing, control frameworks and risk management techniques, including current information security or application management technologies.
• Proven track record in independently leading audit engagements from planning to reporting audit results on time and under pressure.
• Good business knowledge of the insurance and wealth & asset management industry, and good understanding to relevant regulatory requirements and guidelines (e.g., Japan Financial Services Agency, Hong Kong Insurance Authority, The Securities and Futures Commissions, Monetary Authority of Singapore, Bank Negara Malaysia etc.)
• Excellent communication and presentation skills, oral and written.
• Results oriented; able to strike work balance while running multiple priorities and projects.
• Strong business judgment in assessing significance of issues and developing value added recommendations.
• Strong customer focus and commitment to quality.
• Strong team player who willingly and openly shares ideas and knowledge and vice versa.
• Staying current with latest technologies with good understanding associated emerging risks.
• Staying current the changing laws and regulations on technology such as cybersecurity for responsible markets under Asia segment.

À propos de Manuvie et de John Hancock La Société Financière Manuvie, groupe mondial et chef de file des services financiers, vise à aider les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Son siège social mondial se trouve à Toronto, au Canada. Elle exerce ses activités sous le nom de Manuvie en Asie, au Canada et en Europe, et principalement sous le nom de John Hancock aux États-Unis. Elle propose des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. À la fin de 2022, elle comptait plus de 40 000 employés, plus de 116 000 agents et des milliers de partenaires de distribution au service de plus de 34 millions de clients. À la fin de 2022, son actif géré et administré se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 000 milliards de dollars américains), le total de ses placements se chiffrait à 400 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains) et son actif net des fonds distincts se chiffrait à 300 milliards de dollars canadiens (300 milliards de dollars américains). Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC », ainsi qu’à la Bourse de Hong Kong sous le symbole « 945 ». Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com .

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