Construction Manager
تفاصيل الوظيفة
trades.org is a recently funded technologycompany that helps trade professionals (general contractors,plumbers, electricians) start, run, and grow their smallbusinesses. We're looking for skilled Back-end WebDevelopers who want to join our global team and areexcited to help our customers build businesses that impact on theworld around them. In this role, you will beresponsible for building the back-end infrastructure for our webapplications. Some example projects include: Developing and maintaining the database and server-sidelogic for our website builder tool, ensuring efficient and securedata management for our customers' websitesBuilding and integrating the backend for our applicanttracking system (ATS), customer relationship management system(CRM), and other new products, enabling seamless communication withthe front-end and ensuring smooth functioning of the overallsystem Collaborating with front-end developersto ensure a cohesive user experience and smooth integration of thefront and back ends. To besuccessful in this role, you should have: fluency in English, Spanish, or bothexpertise at the basics: Node.js, JavaScript, TypeScript,and be very comfortable building and interacting with API usingREST and GraphQL expertise at authenticationstrategies (HTTP Basic, API Keys, OAuth, OpenID Connect,etc) expertise designing and working withDatabases (SQL and/or NoSQL) expertise withNode.js Frameworks (Express.js, Nest.js, Hapi.js, etc.)experience with Serverless Computing (AWS Lambda,Microsoft Azure Functions, Google Cloud Functions, VercelFunctions, etc.) experience withcontainerization and orchestration (Docker, Docker Compose, DockerSwarm or Kubernetes) experience writingautomated tests like Unit, Integration, Functional, End-to-end orperformance testing We will alsogive preference to candidates that are familiar with: communication APIs (Twilio,Mailgun) Google APIsFacebook APIs monoreposdesign Patterns Why Us:We care about our team. We believethat work-life balance is incredibly important and will work withyou to find a schedule and workload that meets yourneeds. We care about ourculture. Everyone on our team is honest, hardworking,and easy to get along with. We keep work simple: have a positiveattitude and get your work done. Wewant you to grow. We pay competitive wages, providecareer counseling and opportunities for professional development,and subsidize or pay for training programs.Want something specific? Let us know.Every team member is different, so we'll strive to meet you whereyou're at. Depending on your specific needs, we can subsidize orpay for co-working space, internet access, and specific hardware orsoftware that helps you be better at your job.Things to ConsiderNot every job is a good fit for every person. Here aresome things to consider about this role: We re a small team and you ll be working remotely. You llalways find support when you need it, but we expect you to workwell independently. You re going to be askedto do tasks that fall outside this job description. When challengesarise, we depend on every team member to come together to helpovercome them. You're going to need to learnand try new things. You should be comfortable with trial and errorand be resilient to mistakes and temporary failures. We re OK withrolling with the punches; you should be too. Application ProcessWe want to be sure this role is fulfilling for you,value-adding for the business, and fun for everybody. These are thesteps in our mutual interview: Applyfor the position using your resume, if available.Next, we'll email you an invitation to complete a briefquestionnaire (~10 min). If we're a good fit,we'll invite you to complete a skill-based project or assessment.This typically takes 60-90 minutes and we'll pay you for yourtime. And if that goes well, we'll scheduleyou for a video interview with members of our team! We encourage you to apply and look forward togetting to know you! ---trades.org es una empresa de tecnolog a financiadarecientemente que ayuda a los profesionales del comercio(contratistas generales, plomeros, electricistas) a iniciar,administrar y hacer crecer sus peque as empresas. Estamos buscandoDesarrolladores Back-end Webcalificados que quieran unirse a nuestro equipo global y est nentusiasmados de ayudar a nuestros clientes a construir negociosque impacten en el mundo que los rodea. En estepuesto, ser responsable de crear aplicaciones web back-endinteractivas y con capacidad de respuesta. Algunos proyectos deejemplo incluyen: Desarrollo ymantenimiento de la base de datos y la l gica del lado del servidorpara nuestra herramienta de construcci n de sitios web,garantizando una gesti n de datos eficiente y segura para lossitios web de nuestros clientes Construir eintegrar el back-end para nuestro sistema de seguimiento desolicitudes (ATS), sistema de gesti n de relaciones con clientes(CRM) y otros nuevos productos, permitiendo una comunicaci n fluidacon el front-end y garantizando una funcionalidad fluida delsistema en general Colaborar condesarrolladores front-end para garantizar una experiencia deusuario coherente e integraci n fluida de los front-end y losback-end. Para tener xito en esterol, debe tener: fluidez en ingl s,espa ol o ambos experiencia en lo b sico:Node.js, JavaScript, TypeScript y estar muy c modo construyendo einteractuando con API utilizando REST y GraphQLexperiencia en estrategias de autenticaci n (HTTP Basic,API Keys, OAuth, OpenID Connect, etc.)experiencia en dise o y trabajo con bases de datos (SQLy/o NoSQL) experiencia con frameworks deNode.js (Express.js, Nest.js, Hapi.js, etc.)experiencia con Serverless (AWS Lambda, Microsoft AzureFunctions, Google Cloud Functions, Vercel Functions,etc.) experiencia con contenerizaci n yorquestaci n (Docker, Docker Compose, Docker Swarm oKubernetes) experiencia escribiendo pruebasautomatizadas como pruebas unitarias, de integraci n, funcionales,de extremo a extremo o de rendimiento. Tambi n daremos preferencia a los candidatos que est nfamiliarizados con: APIs decomunicaci n (Twilio, Mailgun) APIs deGoogle APIs de Facebookmonorepos Porque nosotros:Nos preocupamos por nuestro equipo.Creemos que el equilibrio entre el trabajo y la vida es increblemente importante y trabajaremos con usted para encontrar unhorario y una carga de trabajo que satisfaga susnecesidades. Nos preocupamos pornuestra cultura. Todos en nuestro equipo son honestos,trabajadores y f ciles de tratar. Mantenemos el trabajo simple:tenga una actitud positiva y haga su trabajo.Queremos que crezcas. Pagamossalarios competitivos, brindamos orientaci n profesional yoportunidades de desarrollo profesional, y subsidiamos o pagamosprogramas de capacitaci n. Quieresalgo espec fico? Haznos saber. Cada miembro del equipoes diferente, por lo que nos esforzaremos por encontrarlo donde seencuentre. Dependiendo de sus necesidades espec ficas, podemossubsidiar o pagar el espacio de trabajo conjunto, el acceso aInternet y el hardware o software espec fico que lo ayuda a sermejor en su trabajo. Cosas paraconsiderar No todos los trabajosson adecuados para todas las personas. Aqu hay algunas cosas aconsiderar sobre este rol: Somos unequipo peque o y trabajar s de forma remota. Siempre encontrarapoyo cuando lo necesite, pero esperamos que trabaje bien de formaindependiente. Se le pedir que realice tareasque quedan fuera de esta descripci n de trabajo. Cuando surgendesaf os, dependemos de que cada miembro del equipo se una paraayudar a superarlos. Vas a necesitar aprendery probar cosas nuevas. Debe sentirse c modo con la prueba y elerror y ser resistente a los errores y fallas temporales. Estamosbien con rodar con los golpes; t tambi n deber asestarlo. Proceso desolicitud Queremos asegurarnos deque este rol sea satisfactorio para usted, que agregue valor alnegocio y que sea divertido para todos. Estos son los pasos denuestra entrevista mutua: Soliciteel puesto utilizando su curr culum, si est disponible.A continuaci n, le enviaremos una invitaci n por correoelectr nico para completar un breve cuestionario (~10min). Si encajamos bien, lo invitaremos acompletar un proyecto o una evaluaci n basada en habilidades. Estosuele tardar entre 60 y 90 minutos y le pagaremos por sutiempo. Y si todo sale bien, lo programaremospara una entrevista en video con miembros de nuestroequipo! Te animamos a aplicar,esperamos conocerte! --Metadata #Remote #Remote-Friendly#LI-Remote #Remoto
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