Gerente de compras

Os hotéis Vila Galé pretendem integrar na sua equipe central, um(a) Gerente de Compras para a Rede no Brasil. A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão, é composta por 42 hotéis, 31 em Portugal, 10 no Brasil e 1 em Cuba. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ! PRINCIPAIS FUNÇÕES:

• Planejar, dirigir e controlar as compras de materiais, máquinas e equipamentos, de acordo com as políticas e necessidades da empresa.
• Orientar e participar no desenvolvimento de novos fornecedores e definição de forma a obter melhores preços, condições de pagamento e prazo de entrega.
• Criar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho do departamento de compras a nível nacional.
• Acompanhar e compartilhar com a Direção as tendências no mercado de fornecimento.
• Implantar processos e procedimentos corporativo nas Unidades.
• Apoiar na seleção e desenvolvimento das equipes destes departamentos nos Hotéis. responsáveis pelos departamentos de Compras.
• Realizar visitas nas Unidades para auditar processos, treinar equipes e propor melhorias no departamento.

• Desejável experiência na função ou similar na área de compras em segmentos hoteleiros, redes de alimentos e bebidas, shoppings ou hospitais.
• Ensino Superior Completo.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Conhecimento avançado em informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador.
• Desejável vivência em processos de auditoria.
• Noções de gestão, liderança, logística e legislações relacionadas a função.
• Inteligência lógico-matemática e social, visão sistêmica, organização, capacidade de comunicação e persuasão, criatividade, senso de urgência, orientação para o cliente interno e externo, orientação para formação.

• Salário compatível com a função.
• Plano de Saúde gratuito após o período de experiência.
• Plano de Saúde extensivo aos dependentes - companheiros(as) e filhos(as) - com valores promocionais.
• Prêmio anual em função dos resultados.
• Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
• Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional.
• Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
• Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
• Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
• Estadias gratuitas;
• Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
• Ofertas de Natal e Aniversário;
• Baby Kit para novos pais;
• Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
• Oferta de buffet variado no hotel;
• Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
• Políticas de responsabilidade social e ambiental.